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O que a Ceia de Natal pode nos ensinar sobre Planejamento Estratégico e Gestão de Equipes?

Quem pensa que a Ceia de Natal envolve apenas cozinhar, está redondamente enganado. A organização de um evento – mesmo que familiar, ainda é um evento – desse porte é desafiadora. É preciso ter foco, paciência, muito tato, um bom Planejamento Estratégico e um ótimo tino para Gestão de Equipes.

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O que as apresentações da Apple nos ensinam sobre Cultura Organizacional?

Quem nunca ouviu falar sobre como é maravilhoso trabalhar na Apple? Centenas de entrevistas, infográficos, trabalhos acadêmicos e todo o tipo de mídia são divulgados todos os anos tentando destrinchar os fatores que fazem dessa empresa um grande lugar para se trabalhar. Dica: a Cultura Organizacional é um desses fatores. E, talvez não por acaso, a Apple seja a primeira empresa dos Estados Unidos a valer U$$ 1 trilhão de dólares.

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Controle de Tarefas: conheça três formas para acompanhar ações no Scopi (e um bônus especial)

O que vem à sua cabeça quando você pensa em controle de tarefas? Algo que requer um esforço demasiado do gestor de uma equipe? Dor de cabeça e cobrança dos funcionários? Ou pior: medo de falhar e aquele insistente sentimento de insuficiência ao ter a sensação de que está deixando algo passar despercebido?

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Meus 17 mandamentos

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PLR e PPR: duas siglas que vão fazer seu time se apaixonar por metas!

Imagine O SEU TIME TODO trabalhando como se a sua empresa fosse deles. Agora, imagine um método que motiva as pessoas a fazer isso.

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Saiba o que é gestão descomplicada de negócios

A gestão de negócios exige um conhecimento interdisciplinar capaz de fazer dialogar as diversas atribuições de uma empresa. Saber quais são os pontos a serem melhorados e outros que necessitam de revisão faz parte de um processo de gestão eficiente, que deve estar ativo para garantir o sucesso de qualquer marca no mercado.

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DESDOBRAMENTO DE METAS Esse é um texto sobre empresas ou sobre realizar sonhos? Que tal os dois?

Essa foto foi escolhida por uma única razão: deixar claro que ter sonhos não é coisa de criança ou de adolescente.

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Teoria U: o impacto da vivência TRANSFORMANDO organizações!

É claro que você já deve ter passado por uma situação em que seus colaboradores foram resistentes à alguma mudança.

Ou então, determinada decisão que modificou o processo foi anunciada e eles se afastaram da proposta inicial ou pretendida, fazendo uma entrega aquém do esperado.

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Gestão por Diretrizes (GPD): método Falconi dá o direcionamento certo para engajar!

Gestão por diretrizes é um modelo de gestão que consiste em identificar para todos qual é a meta individual de cada colaborador da empresa e apontar como isso ajuda no alcance do objetivo macro.

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A felicidade e o bem-estar do seu colaborador revelam quem é a sua empresa!

É do senso comum o entendimento de que a saúde de um funcionário interfere diretamente no dia a dia do seu trabalho. Se ele não está bem fora do horário de trabalho, não estará bem também durante sua jornada.

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