Categoria:Notícias

Notícias Novidades do Sistema

Novidades do Scopi – Maio 2018

Você sabe que nós temos um time aliado de seus negócios, o qual sempre trabalha para facilitar o dia a dia de sua empresa.

Veja um resumo das novidades que nossos desenvolvedores criaram neste mês.

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Novidades do Scopi – Abril 2018

Novidades do Scopi

Você pensou que abril não traria novidades? O nosso time de desenvolvedores está sempre pensando em aprimorar o nosso sistema. 😃

Veja todas as novidades do Scopi neste mês:

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Novidades do Scopi – Março 2018

Novidades do Scopi

Março ainda está na metade as novidades do Scopi já estão aqui. Nosso time de desenvolvedores tirou o mês para melhorar o sistema de tags, que agora podem ser incluídas também na visualização Gantt de ações, além de melhorar o filtro por usuários e outros aspectos do PLR. Ah! E ainda tem novos vídeos na área de ajuda.

Veja todas as novidades do Scopi neste mês:

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Certificação Great Place to Work 2017

Scopi recebe selo de certificação Great Place to Work 2017

Selo Great Places to Work

Scopi recebeu a certificação Great Place to Work 2017. A avaliação identifica as melhores empresas para trabalhar e baseia-se no preenchimento da pesquisa Trust Index, que mede o que os funcionários pensam sobre a organização em que trabalham.

O GPTW é uma instituição internacional, pioneira na avaliação da qualidade dos ambientes de trabalho, e está presente em 53 países dos seis continentes. Para receber a certificação é necessário atingir um índice de confiança de 70%, sendo que a Scopi atingiu 94,6%.

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PLR: Você ainda não implantou?

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

O Programa de Participação nos Lucros e Resultados,PLR como é chamado, é uma forma de remuneração variável a ser paga aos funcionários, na medida em que as metas previamente estabelecidas são alcançadas. Empresas que adotam a PLR há mais tempo atestam a eficácia da iniciativa. Funcionários sentem-se mais motivados e valorizados. A consequência é mais comprometimento, aumentando as perspectivas de atingimento dos objetivos do negócio. Cada empresa define seus próprios critérios para calcular a PLR, porém, deve ser homologado junto ao Sindicato que representa a categoria. Em geral, baseiam-se em aspectos como lucratividade, número de clientes incorporados à carteira, satisfação dos clientes, volume e qualidade nas entregas, entre outros. Definir metas inatingíveis e não ter transparência na comunicação dos resultados são alguns riscos que comprometem a PLR. Importante destacar que a PLR não é uma exclusividade das grandes empresas.

Separamos algumas informações sobre a PLR que podem ajudar na sua implementação:

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Novidades de Julho – 2017

Todas as novidades do mês de Julho já estão disponíveis!

Novidades do mês de Julho

 

  • Mover objetivos entre perspectivas / temas e reordenar perspectivas.
  • Aparecer indicadores, projetos e processos vinculados quando for excluir um objetivo.
  • Permitir ordenar as pastas dos documentos.
  • Mostrar no painel do Mapa sem desempenho os comentários que servem também para registrar Estratégias.
  • Sinalização de feriados no GANTT.
  • SWOT e PESTAL ordenados por Peso.

 

O Scopi continua evoluindo cada vez mais e sua opinião é muito importante para nós! É com base no feedback de vocês que avaliamos as novidades a serem implementadas, então, se tiver críticas, sugestões e até mesmo elogios, deixe um comentário logo abaixo. Lembrando que caso você tenha alguma dúvida sobre o Scopi,  você pode entrar em contato com o nosso suporte via chat ou e-mail!

 

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Novidades de Junho

Muitas novidades para o mês de Junho e todas já estão disponíveis! Novo layout dos avisos por e-mail, agora você pode solicitar compartilhamento de agenda, concluir projeto ao finalizar última ação, destaque nos valores projetados e mais algumas, que você confere mais detalhes abaixo:

 

  • Novo layout dos avisos

Os avisos dos e-mails passaram por um novo redesign.

  • Reformatação das permissões

A definição das permissões de acesso tem um novo formato, mais fácil e rápido.

  • Painel de indicadores sem objetivos

Opção de listar os indicadores do painel de indicadores sem visualizar os objetivos estratégicos.

  • Ações de FCA no Mapa

O número de ações por indicador também pode ser visualizado pelo Mapa Estratégico.

  • Série usada em fórmula

Um ícone localizado na série do indicador informa se o indicador é usado por outro através de fórmula.

  • Solicitar compartilhamento de agenda

Agora é possível solicitar o compartilhamento da agenda de outros usuários.

  • Concluir projeto ao finalizar última ação

Quando todas as ações estiverem concluídas é realizada a confirmação se deseja concluir o projeto ou renovar o processo.

  • Destaque nos valores projetados

No painel de indicadores quando realiza a projetação de valores, os percentuais com resultados são destacados em preto.

  • Não permitir excluir o último plano estratégico

Agora não é mais permitido excluir o último plano estratégico.

 

O Scopi continua evoluindo cada vez mais e sua opinião é muito importante para nós! É com base no feedback de vocês que avaliamos as novidades a serem implementadas, então, se tiver críticas, sugestões e até mesmo elogios, deixe um comentário logo abaixo. Lembrando que caso você tenha alguma dúvida sobre o Scopi,  você pode entrar em contato com o nosso suporte via chat ou e-mail!
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Novidades de Maio

As novidades de Maio já estão disponíveis! Agora com o passo a passo ficou ainda mais fácil montar e monitorar o planejamento estratégico, além do aprimoramento na criação de projetos e processos de forma simplificada e rápida. Confira mais detalhes e novidades abaixo:

novidades

  • Desempenho do Mapa Estratégico por projetos
Além do desempenho por meta atingida, o desempenho do Mapa e seus objetivos estratégicos pode ser calculado pelo percentual de projetos concluídos. Para isso, os projetos devem ter algum tipo de nível. Assim como ocorre com indicadores, projeto com nível 0 (zero) não entra no cálculo do percentual de desempenho do Mapa.

 

  • Passo a passo
Na seção Ajuda foi disponibilizado um passo a passo para montar e monitorar o planejamento estratégico. Na medida em que o usuário vai evoluindo, pode ir marcando o passo que foi aprendido.

 

  • Criação simplificada de projetos e processos
Pelo painel de projetos e processos é possível criar projetos e processos de forma simplificada e rápida, da mesma forma que já ocorria com as ações de um projeto e processo.

 

  • Remodelagem da tela de criação de indicadores
A tela para criação de indicadores ficou mais intuitiva.

 

  • Metas favoritas no APP
Os usuários podem consultar no celular as suas 12 metas favoritas, onde aparece os dados do mês, bem como a média do ano, permitindo a comparação com as metas.

 

O Scopi continua evoluindo cada vez mais e sua opinião é muito importante para nós! É com base no feedback de vocês que avaliamos as novidades a serem implementadas, então, se tiver críticas, sugestões e até mesmo elogios, deixe um comentário logo abaixo. Lembrando que caso você tenha alguma dúvida sobre o Scopi,  você pode entrar em contato com o nosso suporte via chat ou e-mail!
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Novidades de Abril

As novidades de Abril já estão disponíveis! Agora é possível fazer múltiplas escolhas nas opções do filtro, além do aprimoramento na organização de objetivos e maiores detalhes sobre o desempenho da Perspectiva e do Tema. Confira mais detalhes abaixo:

novidades

  • Múltipla escolha
Pelos filtros do Scopi é possível filtrar mais de uma opção nos campos Nível, Divisão, Coordenadores e Responsáveis.
  • Fixação da barra de funções
A barra (superior) de funções permanece fixa, mesmo quando o conteúdo da página tiver rolagem vertical.
  • Mover indicadores entre objetivos
Agora é possível mover indicadores também entre objetivos e com rolagem de tela.
  • Mover projetos e processos entre objetivos
Agora é possível mover projetos e processos também entre objetivos e com rolagem de tela.
  • Desempenho por Perspectiva e Tema
Passa a exibir o detalhamento do desempenho da Perspectiva e do Tema no mapa estratégico. Anteriormente o detalhamento ocorria somente nos objetivos.

 

O Scopi continua evoluindo cada vez mais e sua opinião é muito importante para nós! É com base no feedback de vocês que avaliamos as novidades a serem implementadas, então, se tiver críticas, sugestões e até mesmo elogios, deixe um comentário logo abaixo. Lembrando que caso você tenha alguma dúvida sobre o Scopi,  você pode entrar em contato com o nosso suporte via chat ou e-mail!
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Novidades de Março

As novidades de Março já estão disponíveis! Agora é possível fazer projeção de dados a qualquer momento do mês, além de novidades na versão mobile e melhorias no sistema de comunicação de projetos entre os usuários do Scopi. Confira mais detalhes abaixo:

Novidades de Março

  • Projeção
Opção de projetar os dados dos indicadores mensais até o final do mês atual (dado atual / dia corrente x 30 dias). Desta forma, em qualquer dia do mês é possível projetar se a meta será ou não atingida no fim do mês. A projeção está disponível no Painel Mensal dos Indicadores, nas Metas Favoritas do Painel do Gestor e no Mapa Estratégico com Desempenho.
  • Tarefas no aplicativo mobile
No APP do Scopi é possível lançar tarefas avulsas e visualizá-las por dia, semana e mês. Junto das tarefas avulsas é possível visualizar as previsões de início e fim dos projetos, processos e ações, assim como as datas em que indicadores devem ser atualizados.
  • Avisar outros
Além de avisar os responsáveis e o coordenador de um projeto quando uma ação é inserida ou alterada, é possível marcar outros usuários do Scopi que também serão avisados por e-mail do procedimento que está sendo realizado. A mesma funcionalidade fica disponível para alterações em indicadores.

 

O Scopi continua evoluindo cada vez mais e sua opinião é muito importante para nós! É com base no feedback de vocês que avaliamos as novidades a serem implementadas, então, se tiver críticas, sugestões e até mesmo elogios, deixe um comentário logo abaixo. Lembrando que caso você tenha alguma dúvida sobre o Scopi,  você pode entrar em contato com o nosso suporte via chat ou e-mail!
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